L’Administration de pilotage de l’Atlantique a été créée en 1972 en vertu de la Loi sur le pilotage. Son mandat est d’établir, d’exploiter, d’entretenir et d’administrer, pour la sécurité de la navigation, un service de pilotage efficace dans les eaux désignées de la région de l’Atlantique. L’Administration possède à l’heure actuelle une flotte de huit bateaux-pilotes répartis dans la région de l’Atlantique. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur des opérations des bateaux-pilotes qui se joindra à notre équipe de Halifax, en Nouvelle-Écosse. Le Directeur des opérations des bateaux-pilotes sera chargé de la gestion des opérations, de l’entretien et des équipages des bateaux-pilotes et sera appelé, au besoin, à fournir soutien et aide aux autres directeurs. Voici quelques-unes de ses principales responsabilités :

• Gérer les opérations quotidiennes de la flotte des bateaux-pilotes de l’Administration
• Surveiller les programmes d’entretien préventif et de réparation de la flotte
• Diriger et déléguer les plans de travail pour l’entretien, la réparation ou la remise à neuf des navires
• Fixer les objectifs et les priorités, affecter, établir et recommander les plans de travail liés aux bateaux-pilotes
• Préparer divers rapports pour le Directeur général et le Conseil d’administration
• Faire enquête sur les incidents qui entraìnent des dommages aux bateaux-pilotes, à d’autres navires ou aux quais
• Voir à ce que l’Administration se conforme aux règlements en vigueur, y compris la Convention SOLAS, les lignes directrices sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur la marine marchande du Canada, le Code canadien du travail, le règlement sur la sécurité à bord des navires de Transports Canada, les règlements sur la protection de l’environnement et les autres lois et règlements applicables.

Le candidat idéal relèvera du Directeur général. Il sera très motivé et possédera les qualités suivantes :

• il aura beaucoup d’entregent;
• il aura s’exprimer clairement et avec précision, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• il pourra analyser, planifier et prévoir des activités;
• il saura prioriser les tâches à accomplir;
• il sera en mesure de composer avec des situations diverses et imprévisibles qui exigent une réaction rapide et un bon jugement;
• il possède de solides compétences en informatique et connaìt bien Microsoft Office et les bases de données.

Le candidat idéal devra pouvoir travailler en respectant les politiques actuelles de l’Administration en matière de sécurité, de protection de l’environnement et de gestion des ressources humaines dans le contexte d’un milieu de travail syndiqué.

Le candidat devra posséder une formation, des connaissances et une expérience dans le domaine du génie maritime, et posséder de l’expérience dans l’exploitation et la construction/réparation des navires. Le candidat idéal devra connaìtre l’industrie du transport maritime et le secteur de la construction navale commerciale au Canada. Une expérience préalable en supervision ou en gestion serait un atout. Le candidat choisi devra voyager dans les provinces de l’Atlantique.

L’Administration offre une rémunération et des avantages sociaux de premier ordre de même que la possibilité d’une carrière enrichissante et qui favorise une contribution active de l’employé. Le candidat choisi recevra une formation appropriée liée à l’emploi, selon les besoins. Si cette possibilité de carrière passionnante vous intéresse, faites parvenir à l’adresse suivante votre curriculum vitae et la documentation pertinente, en mentionnant le numéro de Référence 2008-05, au plus tard le 31 juillet 2008 :

Elizabeth Stewart
Administratrice des ressources humaines
Bureau 910 – 2000, rue Barrington
Halifax, NS B3J 3K1
Télécopieur: (902) 426-4004
Courriel: estewart@atlanticpilotage.com

L'Administration de Pilotage de l'Atlantic voudrait remercier tous les candidats de leur intérêt, cependant, seulement ceux choisis pour une entrevue seront entré en contact. S.V.P. aucune appel téléphonique. Toutes réponses seront traitées avec une discrétion totale. L'Administration de Pilotage de l'Atlantic est un employeur qui favorise l'égalité des chances.