L’Administration de pilotage de l’Atlantique a été créé en 1972 en vertu de la Loi sur le pilotage. Son mandat est d’établir, d’exploiter, d’entretenir et d’administrer, pour la sécurité de la navigation, un service de pilotage efficace dans les eaux désignées de la région de l’Atlantique. Elle est actuellement à la recherche d’un Répartiteur occasionnel ou d’une Répartitrice occasionnelle qui se joindrait à son équipe de Halifax, en Nouvelle-écosse.

Le candidat idéal possède d’expérience connexe en répartition et il connaît bien l’industrie du transport maritime. Il est également essentiel d’avoir une bonne connaissance de la géographie et des conditions météorologiques du Canada atlantique. La personne choisie aura des compétences en informatique et une connaissance de Microsoft Office et d’autres logiciels Windows supérieures à la moyenne.

La personne choisie devra accepter de travailler par quart et elle sera disponible au pied levé et en cas de besoins urgents. Elle possèdera de solides compétences en matière d’organisation et de communication et elle pourra bien travailler tant en équipe que seule. La personne choisie aime travailler sous pression et elle peut accomplir plusieurs tâches en même temps.

L’Administration offre une excellente rémunération de même que des possibilités de carrière enrichissantes. Si ce poste stimulant vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante, en prenant soin d’indiquer le Numéro de référence 2008-07 :

Elizabeth Stewart
Administratrice en ressources humaines
Administration de pilotage de l’Atlantique
Tour Cogswell, bureau 910
2000, rue Barrington
Halifax NS B3J 3K1
Télécopieur : 902-426-4004
Courriel : estewart@atlanticpilotage.com

L’Administration de pilotage de l’Atlantique tient à remercier toutes les personnes qui postuleront; nous ne communiquerons toutefois qu’avec celles qui seront choisies pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner. Toutes les réponses seront traitées de manière strictement confidentielle. L’Administration de pilotage de l’Atlantique est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.